"Lord, I don't ask that I should win, but please, please don't let me finish behind Akabusi."
Mesurer la performance
Prenez garde à ce que vous entendez. On vous mesurera avec la mesure dont vous vous serez servis, et on y ajoutera pour vous. Car on donnera à celui qui a ; mais à celui qui n'a pas on ôtera même ce qu'il a. Marc 4:24-25Comment mesurez-vous la performance d’un athlète ? Quel est le standard de mesure pour l’effort du joueur ? Comment pouvez-vous jauger l'engagement d'un concurrent ? Selon sa loyauté ou son travail d'équipe ? Jésus a quelques commentaires qui donnent à réfléchir concernant la mesure de tels concepts.
Marc relate les paroles de Jésus au chapitre 4 versets 24 et 25 : Il leur dit encore : « Prenez garde à ce que vous entendez. On vous mesurera avec la mesure dont vous vous serez servis, et on y ajoutera pour vous. Car on donnera à celui qui a ; mais à celui qui n'a pas on ôtera même ce qu'il a ».
Jésus semble davantage concerné par la fidélité que par l'équité. L'équité voudrait que tout le monde reçoive et ait la même quantité de chaque chose. Jésus récompense ceux qui sont fidèles, peu importe ce qu’ils ont. Ils reçoivent même plus, tandis que ceux qui sont infidèles perdront même ce qu’ils ont.
Nous avons tous vu ça chez les athlètes avec qui nous avons concouru. Le concourant fidèle demande le même niveau d’engagement qu’il donne. Il donne la même mesure de loyauté qu’il demande à ses coéquipiers. Il montre la même sorte de travail d’équipe qu’il attend de ses coéquipiers. Pour les infidèles, tristement, le principe est encore vrai. Ils ne donnent ni ne reçoivent suffisamment.
Aujourd’hui, lors des compétitions, vous pouvez espérer un grand engagement et un travail d’équipe de la part de vos coéquipiers, si vous leur avez montré la même chose chaque jour pendant les entraînements. Vous pouvez espérer une grande loyauté et de grands efforts si vous avez su leur en donner abondamment durant la saison. Donnez votre plus grand effort aujourd’hui et votre équipe vous le rendra en retour.